现在人们开始越来越重视人力资源这热门行业了,这是为什么呢?其实在许多的大企业中人力资源是一个公司最重要的企业资源,并且人力资源也是整个公司利润创造的来源,他们懂得怎么分配资源、利用资源,可以让资源发挥到最大的作用,所以说很多人都开始准备报考人力资源,下面由小编为大家介绍一下二级人力资源师报名条件

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二级人力资源师报名条件

1、连续从事本职工作13年以上。

2、拿到三级人力资源管理师资格后,再连续从事本职业工作5年以上。

3、拿到三级人力资源管理师资格后,连续从事本职工作4年,再经过二级人力资源管理师的正规培训,并拿到结业证书的。

4、拿到本科学历后,连续从事本职工作5年以上。

5、有大学本科学历,拿到三级人力资源管理师资格后,再连续从事本职工作4年以上。

6、有大学本科学历,拿到三级人力资源管理师资格后,连续从事本职工作3年以上,再经过二级人力资源管理师的正规培训,并拿到结业证书的。

7、有硕士及以上学历后,连续从事本职业工作2年以上。

注:只要是符合其中一条就可以报考啦!

人力资源师介绍:

人力资源师英文简称HR,有两种含义,一种是狭义的含义,一种是简单的概述,(表示在某些国家或者区域中,处于劳动年纪、没有到劳动年纪和逾越劳动年纪但有一定劳动能力的人口的总数。或可以描述为:一个国家或者区域的所有人民数中减去或丢掉没有劳动能力中的一部分的人口之后的人民。人力资源也可以表示在某一期间内集体中的人所具有的能够被公司所用,并且对公司建设起到贡献作用的教育、才能、技术能力、社会经验、体力等人的总称。

人力资源师发展空间:

人力资源管理师的发展空间基本上包含两个部分,一个是行业未来的发展空间,另外一个是自身岗位的发展空间。先说第一个,这个行业目前人才的缺口高达数百万,像中国的一线城市,比如说北上广,每个城市的需求量都逼近50万,未来发展空间非常的大。另外,从事人力资源管理师行业,未来可以朝着管理方向扩展,从管理师到经理再到总监,其工资也会得到相应的提高。一个人力资源经理的岗位年薪就可以达到18万,人力资源总监更是可以拿到30-40万的年薪。

 

通过小编在上述文章中的介绍,大家是否已经对二级人力资源师报名条件,有了一定的了解呢?在这里小编祝愿大家都能拿到自己理想中的人力资源资格证书。并且中和教育期待大家来参加我们的人力资源课程哦。

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