人力资源师作为热门行业之一,越来越多的人想参加到这个队伍中,因为其发展前景好、岗位需求大、就业方向广、市场前景好等特点,人力资源师考证成为了大家想从事人力资源的唯一凭证,所以考证掀起了一股潮流,下面就有小编为大家详细的介绍一下人力资源考取时间,希望小编所整理的内容能对大家带来一定的帮助。

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人力资源考取时间

报名方式

企业人力资源管理师考试报考方式如下:

(1)考前培训:根据个人的现有条件,申报相应等级的指定教材的培训。

(2)鉴定申报:符合申报条件的人力资源管理工作人员,经过考前培训后,由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。

(具体报名网上查询)

考试时间

人力资源管理师考试时间规律(5月和11月的第三个星期日),2017上半年人力资源管理师考试时间为5月21日,下半年考试时间为11月19日。

考试科目

人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

人力资源师介绍:

人力资源师英文简称HR,有两种含义,一种是狭义的含义,一种是简单的概述,(表示在某些国家或者区域中,处于劳动年纪、没有到劳动年纪和逾越劳动年纪但有一定劳动能力的人口的总数。或可以描述为:一个国家或者区域的所有人民数中减去或丢掉没有劳动能力中的一部分的人口之后的人民。人力资源也可以表示在某一期间内集体中的人所具有的能够被公司所用,并且对公司建设起到贡献作用的教育、才能、技术能力、社会经验、体力等人的总称。

人力资源师证书好处:

是一个工作技能的凭证,目前我们国家对于人力资源管理师的岗位、尤其是高级人力资源管理师的需求还是非常大的。虽然近几年有些学校都开设了人力资源专业,但是仍旧不能满足社会的需求。据调查发现,中国企业目前对人力资源管理师的需求高达500多万,单单北上广这些大城市的需求就高达上百万。目前参加人力资源管理师培训的人数才仅仅有几万人,这些人数远远不能满足社会的需求。经过专门培训的人才,已经成为各个行业重点追求的对象。

通过小编刚才对人力资源考取时间的介绍,相信大家已经对其内容有了具体的了解,大家也可以从文章中看出人力资源师的就业前景以及薪资待遇师非常好的,因为工作内容简单且高薪,使人力资源师成为眼下最热门的行业之一,所以大家一定要努力学习争取早日拿到证书,早日成为一名合格的HR。

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