想要在重庆报考人力资源师的小伙伴们要注意了,最近有很多想要在重庆报考人力资源师的小伙伴咨询小编,重庆报名人力资源师需要什么资料,针对于大家的提问小编特意帮大家整理了一篇文章,下面就由小编为大家详细的介绍一下重庆hr考试报名材料,希望小编的这篇文章能够帮助到想要在重庆报名人力资源师的小伙伴。

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重庆hr考试报名材料

2017下半年重庆人力资源管理师考试报名时间为9月11日-30日,本次考试分为网上报名和现场报名两种方式。针对不同人员申报所提交的材料也有所不同,详情如下:

(一)社会人员申报

(1)报考4—3级填写《国家职业资格(三、四、五)级鉴定申报表》一式两份,报考2—1级填写《国家职业资格(一、二)级鉴定申报表》一式两份,申报表“推荐单位意见”处盖本人所在单位公章或人事部门印章(红章),并需粘贴本人2寸免冠近照一张,2—1级工作业绩栏可填写本人负责或参与的项目成果及工作情况。

(2)报名时需提供报考人员身份证、学历证明、职业资格证书原件,审核完毕后退还。

(3)满足申报条件的其它相关材料1份。如需出示工作证明,须盖工作单位公章(红章)。

(二)在校学生申报

(1)填写《重庆市学生职业技能鉴定申报表》一式一份,申报表“学籍管理”栏需由学生所在学校或教务处加盖公章(红章),或者提供学籍证明。本表格需粘贴本人2寸免冠近照一张。

(2)报名时需提供报考人员身份证、学生证、学历证明原件,审核完毕后退还。

人力资源师介绍:

人力资源师英文简称HR,有两种含义,一种是狭义的含义,一种是简单的概述,(表示在某些国家或者区域中,处于劳动年纪、没有到劳动年纪和逾越劳动年纪但有一定劳动能力的人口的总数。或可以描述为:一个国家或者区域的所有人民数中减去或丢掉没有劳动能力中的一部分的人口之后的人民。人力资源也可以表示在某一期间内集体中的人所具有的能够被公司所用,并且对公司建设起到贡献作用的教育、才能、技术能力、社会经验、体力等人的总称。

人力资源师用途:

人力资源是为了企业长期发展策略服务的,人力资源是为了解决公司在发展过程中对人才需求而设立的岗位。人力资源管理师的职责就是要确保公司每个工作岗位所需人才的供给,确保这些员工能有其岗位所需要的技能和专业知识。人力资源管理师是通过培训来减少或消除公司各岗位所要求的技能和员工所具有的能力之间的差距,确保员工可以发挥自己的才能,使公司能够得到长足的发展。

 

通过小编刚才对重庆hr考试报名材料的介绍,相信大家已经对其内容有了具体的了解,大家也可以从文章中看出人力资源师在企业中的作用是非常大的,并且拥有专业知识的人力资源师越来越受到企业的重视,所以考证对我们的好处是非常大的。

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