人力资源要学习什么?人力资源学习的具体内容有哪些,对于很大一部分的同学们来说,大家对这些问题不是特别了解,尤其是一些刚刚接触到这个行业的同学来说对这些问题是陌生的,并且很多同学都对证书同样也是非常的不了解,人力资源师的证书其实有很多种,但是在咱们国家比较认可的证书只有四种,小编为了能帮助大家都能了解到这些问题,小编特意帮大家整理了一篇文章,下面就让小编为大家详细的介绍一下人力资源学什么?人力资源有哪些证书?

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人力资源学什么?

人力资源师的学习内容什么,下面就让小编为你详细的讲解一下,人力资源师的工作内容一般是有6个部分组成,所以考试的方向也是这6块内容,第一部分是资源的规划,也就是对企业各个部门的组织等重大事宜的决定以及重大问题的提出,促进公司战略发展,第二部分是负责公司员工的招聘人才的引入等工作,并分配到他们适合的岗位,第三部分是对新来的员工进行培训和学习,第四部分是绩效的管理,就是对每个员工进行考核,提示他们的个人能力,第五部分就是薪酬福利,也就是我们节假日的安排以及五险一金的相关事宜,第六部分就是劳动关系,也就是劳动合同的签订等等。

人力资源有哪些证书?

说起人资源师的证书,这个证书的种类是比较多的,但是在咱们国家被国家承认的证书却只有四类,它们分别是人力资源的一级证书,人力资源的二级证书,人力资源的三级证书以及人力资源的四级证书,这几个等级的证书在我们国家是非常认可的,因为他符合我们国家的行情。

通过小编刚才对人力资源学什么?人力资源有哪些证书的介绍,相信大家已经对小编刚才所介绍的具体的内容有了相应的了解,希望小编的这篇文章能够帮助到所有想要了解这些问题的小伙伴们。

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